【来论】“临时身份”不是游离法网的挡箭牌

2019年04月15日13:57  来源:人民网-湖北频道
 

4月12日,微信公众号“清风恩施”推发了一则执纪审查的最新动态。其中,笔者对“恩施农产品加工园原征地拆迁专班临时工作人员赖家银被开除党籍”这条信息最受触动,深深感受到全面执纪从严向纵深细延伸。

聘用临时工作人员是为解决短期工作量大、基层干部力量不足而实行的一项重要举措。随着社会经济的高速发展,“临时工作人员”也已成了基层一线干部队伍重要补充力量,大量直面群众的工作也是由其代为完成。

由于其本身的临时性、编外性,这也导致部分临时人员动起了歪脑筋、抱起了侥幸心理,认为自己“临时身份”不会受监督执纪的关注,可以碰碰红线、触触底线,我想上面所述的临时工作人员赖家银就是此类。

对赖家银的处理不仅是给正处于被政府聘用临时人员敲响了警钟,也拉动了政府加强“临时工作人员”管理的神经。

规范聘用程序,提升聘用门槛。要做好人事聘用的“预算”。对一段时期内需要长期聘用的临时工作人员,要提前进行安排部署;对各类需聘用的人员,结合实际特点,规范聘用程序;对于临时人员招募,要参照公务员必备素质,不能用的坚决不能用。

加大法纪培训,增强法纪意识。临时工作人员要设置岗前培训,清晰业务范围,让临时工作人员知道做什么,怎样规范做;加大在工作中的法纪宣传,不断提升学法懂法用房遵法意识,认清“红线”“底线”,让“依法行政”贯穿其中。

加强监督执纪,及时防范未然。在临时工作人员中,要及时配备纪检委员,保障“工作开展到哪里,纪检监察就走到哪里”;及时在做好临时工作人员的“约谈”工作,让“红红脸、出出汗”走进其中;加强警示宣传,营造风清气正的干事氛围,让其时时看到、随时注意、常常警醒。(刘武)

(责编:张隽、关喜艳)
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